Beschreibung
Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeberseite und Arbeitnehmerseite kann zu Missverständnissen bis hin zu gerichtlichen Auseinandersetzungen führen. Um solche idealerweise schon zu Beginn zu vermeiden, ist eine klare vertragliche Grundlage notwendig. In einem guten Vertrag sind die gegenseitigen Rechte und Pflichten verständlich und transparent geregelt.
Wir gestalten gerne Ihre Verträge abgestimmt auf die jeweiligen betrieblichen Bedürfnisse und personellen Besonderheiten. Damit ist Ihr Unternehmen bestens vorbereitet, um neue Mitarbeiter aufzunehmen. Wir beraten aber auch gerne Führungspersonal bei der Abfassung geeigneter Vertragsklauseln oder im Zusammenhang mit Haftungs- und D&O Versicherungsfragen und stellen vertraglich für die Arbeitnehmerseite sicher, dass ihre Verträge rechtskonform sind und die Arbeitnehmerseite nicht unzulässigerweise in ihren Rechten beschnitten wird.
Gesamtpreis ab 720 €
Bei dem zu zahlenden Teilbetrag von € 264 (inkl. MWSt.) handelt es sich um eine Anzahlung. Es wird weiters darauf hingewiesen, dass es sich bei dem angegebenen Gesamtpreis derzeit noch um einen Ab-Preis zuzüglich Barauslagen und allfälliger notwendiger Notariatskosten / (Gerichts-)gebühren handelt. Der genaue Fixpreis kann Ihnen erst nach Sichtung der Unterlagen bzw. nach dem Erstgespräch bekannt gegeben werden.
Benötigte Dokumente: Datenerfassungsblatt, Kopie Lichtbildausweis
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